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Derailment bei Führungskräften

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Rabea Christiane Haag

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Beschreibung Klappentext Unter Derailment oder Managerversagen versteht man das anscheinend plötzliche Versagen einer Führungskraft, welches im Verlust des Arbeitsplatzes oder zumindest der Führungsverantwortung mündet. Dieses Phänomen wurde bislang wenig empirisch untersucht - Studien, welche das Erleben von Betroffenen thematisieren fehlen komplett. In dieser Arbeit wurden episodische Interviews mit fünf engleisten Führungskräften geführt. Es werden potenzielle Risikofaktoren für ein Derailment, welche intrapersonell, interpersonell sowie situativ sein können, untersucht. Darüber hinaus wird ein Verlaufsmodell von Derailment vorgeschlagen, welches zwischen einem internalen sowie einem externalen Derailment differenziert. Bei einem internalen Derailment ,implodieren die Betroffenen und zeigen beispielsweise depressive oder Burnout-Symptome.


Im folgenden gehe ich aber auf aus meiner Sicht 5 entscheidende Einstellungen und Verhalten ein die ich für eine Führungskraft in Unternehmen absolut entscheidend halte. Akkreditiert von oder von. ISBN 9783737600620. verpackt == datetime. Natürlich gibt es eine Vielzahl von Verhalten und Sachen die Sie beachten sollten um als Führungskraft erfolgreich zu führen.


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Updated: 06.07.2022
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